Helsinki Yurttaşlar Derneği (HYD) YerelBölgesel Demokratik Yönetişim Projesi Adıyaman ’hem de başladı. Gaziantep, Adıyaman, Kilis ’te sürdürebilirlik gelişme dinamikleri ve kadın istihdamı yerel çalıştay düzenlendi. Bozdoğan Oteli ’nde düzenlenen seminere Sosyal Sigorta Kurumu Adıyaman Vilâyet Müdürü Fuat Tekin, İŞKUR Müdürlüğü yetkilileri, HYD Yönetim Kurulu üyeleri, eğitimbilim üyeleri ve nazik topluluk kuruluşu temsilcileri katıldı. Helsinki Yurttaşlar Derneği Başkanı Fikret Toksöz ile Baş Eşgüdümcü Emel Bünye, yerel bölgeler demokratik kılavuz projesi dair bilgiler verdi. HYD üyesi Toplumbilimci Ayşe Seda Yüksel, TRC1 Bölgesinde taban problemler ve kadın istihdamına akraba bilgiler verdi. İpekyolu Gelişme Ajansı ve Adıyaman Abluka Yardımcı Ofisi Uzmanlarından Çeşme Duman Tabakası ayrıca, bölgede kadınlara ait istihdamının durumu tekrar tamamlanan raporları açıkladı.
OSB ’LERDE TEKSTIL VE KONFEKSİYON SEKTÖRÜ BIR KAT DAHA FAZLA
Şanlıurfa, Adıyaman ve Malatya ’daki organize çaba bölgelerinde (OSB) kadın istihdamına ilişkin araştırmalarda yerleşmiş Öğretmen Doç. Dr. Saat Sesi Dedeoğlu, ‘Adıyaman ’da tekstil sektörü, kadın işçiler ve basım alanları ’ üstünde bilgiler aktardı. Bölgedeki özbeöz biçimsel belirli işyerlerinin (91.790) yüzde 69 ’dan fazlasının dokuma ve konfeksiyon sektöründen oluştuğunu bildiren Dedeoğlu, dokuma ve konfeksiyon kadınlara ait isçilerin oranının Gaziantep ’te yüzde 24.4, Kahramanmaraş ’ta yüzde 17.7, Malatya ’keza yüzde 22.6 ve Adıyaman ’ayrıca yüzde 71.8 oranında olduğunu söyledi. Adıyaman OSB ’deki işletmelerin sektörel dağılımını hem de tahrik edici Doç. Dr. Dedeoğlu, OSB ’keza 16 tekstil, 9 besin, 2 kimya ve başka alanlarda da 9 işletmenin etkinlik gösterdiğini bildirdi. OSB ’de iş gösteren işverenlere “Neden bu zanaat amacıyla kadınları düşkünlük ediyorsunuz?” şu sorduğunu vurgulayan Dedeoğlu, “Bunların 10 ’u kadın işi, 10 ’u kadınlar daha özverili, 1 ’i idman almış, 3 ’i ayrıca ayırt etmiyoruz yanıtını verdi. Da 13 patron hem de, dişi çalıştırmadığını bizlere bildirdi.”dedi. Dedeoğlu, Adıyaman OSB ’de işletmelerin işe alım sürecinde en fazla kullandıkları yöntemin ayrıca tanıdık vasıtasıyla olduğunu aktardı. “Sırasıyla işyerimde kadınları işe alırken bekâr olanları şefkât ederim” algısına 25 işverenin da karşı çıktığını gösteren Dedeoğlu, “Bu algıya işverenlerin ‘4 ’ü kısmen katılmıyorum, 1 ’i kararsızım, 4 ’ü kısmen katılıyorum, 2 ’si hem de elbette katılıyorum ’ yanıtını verdi” biçimli konuştu. Dedeoğlu da, Adıyaman ’hem organize işletmecilik bölgesinde işverenlerle yaptıkları ankette, günümüz hesaplı koşullarında kadınların keza çalışması gerektiğinin ön plana çıktığını söyledi. Çalıştay, sonradan dolambaçlı sofra tartışması birlikte sona erdi.
